Nieuws

Werkgever roept oproepkracht minder op, wat nu?

Werkgever roept oproepkracht minder op, wat nu?

Een oproepkracht staat er bekend om dat hij over een nulurencontract, oproepovereenkomst of een min-maxcontract beschikt. Het is in dat geval niet altijd duidelijk op hoeveel uren hij recht heeft. Wat nu als een oproepkracht minder wordt opgeroepen dan in …

Lees meer

Ziekmelding en AVG: hoe zit dat nu precies?

Ziekmelding en AVG: hoe zit dat nu precies?

Volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) mag een werkgever niet zomaar alle gegevens van een werknemer opvragen en verwerken als het gaat om een ziekmelding of re-integratieproces. We zetten in dit artikel uiteen wat wel en niet mag in de …

Lees meer

Het gebruik van WhatsApp en de eventuele juridische gevolgen

Het gebruik van WhatsApp en de eventuele juridische gevolgen

Nederland kent momenteel meer dan 12 miljoen WhatsApp-gebruikers. Ruim 10 miljoen maakt dagelijks gebruik van de app. Tegenwoordig communiceren ook steeds meer organisaties en instellingen via WhatsApp. Het komt dus ook wel eens voor dat er zakelijke afspraken via WhatsApp …

Lees meer

Wetswijzigingen 2019: dit staat u te wachten

Wetswijzigingen 2019: dit staat u te wachten

Als werkgever krijgt u in 2019 te maken met nieuwe en gewijzigde regels. In dit artikel lichten we vier belangrijke wetswijzigingen toe. 1. Aanpassing minimumloon Per 1 januari vindt er een aanpassing plaats in het minimumloon. Zo stijgt het wettelijk …

Lees meer

Werken tijdens de feestdagen: hoe zit dat nu eigenlijk?

Werken tijdens de feestdagen: hoe zit dat nu eigenlijk?

Het is zowel voor werkgevers als werknemers niet altijd helder wat de exacte rechten en plichten van werknemers zijn als het gaat om werken tijdens de feestdagen. Om direct één misverstand de wereld uit te helpen: u bent als werkgever …

Lees meer

Vijf tips voor een slimme en succesvolle salarisonderhandeling

Vijf tips voor een slimme en succesvolle salarisonderhandeling

U heeft uw gewenste werknemer bijna binnen, maar dan staat er nog één belangrijk aspect op de agenda: de salarisonderhandeling. Hoe kunt u als werkgever deze bespreking het beste aanpakken? Vijf tips om goed voor de dag te komen tijdens …

Lees meer

Is de werkgever verplicht overuren uit te betalen?

Is de werkgever verplicht overuren uit te betalen?

Maakt een medewerker regelmatig overuren? In sommige gevallen krijgt hij overwerk uitbetaald. Lees nauwkeurig wat er in de cao, het bedrijfsreglement of contract van de werknemer staat over het uitbetalen van overuren en leg de afspraken hierover vast. Wat zegt …

Lees meer

Waarom u altijd een opzegtermijn moet opnemen in een overeenkomst

Waarom u altijd een opzegtermijn moet opnemen in een overeenkomst

Eindelijk heeft u die grote klus binnen weten te halen. De rechten van uzelf en de opdrachtgever legt u vast in een overeenkomst. Belangrijk is dat u hierin ook de opzegtermijn opneemt. Doet u dit niet, dan kan dit nog …

Lees meer

Zes veelgestelde vragen over de second opinion

Zes veelgestelde vragen over de second opinion

In het kader van de nieuwe Arbowet moeten werkgevers sinds 1 juli 2018 alles op orde hebben. Eén van de wijzigingen is dat de werknemer gebruik kan maken van een second opinion bij een andere bedrijfsarts. Dit roept bij werkgevers …

Lees meer

5 dont’s tijdens een arbeidsconflict

5 dont’s tijdens een arbeidsconflict

Als er sprake is van een arbeidsconflict, kunnen de gemoederen hoog oplopen. In een dergelijke situatie is de kans ook groter dat er meer schade wordt aangericht dan nodig is. We hebben hieronder vijf absolute dont’s op een rij gezet …

Lees meer