Nieuws

Werken tijdens de feestdagen: hoe zit dat nu eigenlijk?

Werken tijdens de feestdagen: hoe zit dat nu eigenlijk?

Het is zowel voor werkgevers als werknemers niet altijd helder wat de exacte rechten en plichten van werknemers zijn als het gaat om werken tijdens de feestdagen. Om direct één misverstand de wereld uit te helpen: u bent als werkgever …

Lees meer

Vijf tips voor een slimme en succesvolle salarisonderhandeling

Vijf tips voor een slimme en succesvolle salarisonderhandeling

U heeft uw gewenste werknemer bijna binnen, maar dan staat er nog één belangrijk aspect op de agenda: de salarisonderhandeling. Hoe kunt u als werkgever deze bespreking het beste aanpakken? Vijf tips om goed voor de dag te komen tijdens …

Lees meer

Is de werkgever verplicht overuren uit te betalen?

Is de werkgever verplicht overuren uit te betalen?

Maakt een medewerker regelmatig overuren? In sommige gevallen krijgt hij overwerk uitbetaald. Lees nauwkeurig wat er in de cao, het bedrijfsreglement of contract van de werknemer staat over het uitbetalen van overuren en leg de afspraken hierover vast. Wat zegt …

Lees meer

Waarom u altijd een opzegtermijn moet opnemen in een overeenkomst

Waarom u altijd een opzegtermijn moet opnemen in een overeenkomst

Eindelijk heeft u die grote klus binnen weten te halen. De rechten van uzelf en de opdrachtgever legt u vast in een overeenkomst. Belangrijk is dat u hierin ook de opzegtermijn opneemt. Doet u dit niet, dan kan dit nog …

Lees meer

Zes veelgestelde vragen over de second opinion

Zes veelgestelde vragen over de second opinion

In het kader van de nieuwe Arbowet moeten werkgevers sinds 1 juli 2018 alles op orde hebben. Eén van de wijzigingen is dat de werknemer gebruik kan maken van een second opinion bij een andere bedrijfsarts. Dit roept bij werkgevers …

Lees meer

5 dont’s tijdens een arbeidsconflict

5 dont’s tijdens een arbeidsconflict

Als er sprake is van een arbeidsconflict, kunnen de gemoederen hoog oplopen. In een dergelijke situatie is de kans ook groter dat er meer schade wordt aangericht dan nodig is. We hebben hieronder vijf absolute dont’s op een rij gezet …

Lees meer

Wat zijn de regels voor het geven van een referentie?

Wat zijn de regels voor het geven van een referentie?

Een medewerker die gaat solliciteren wordt meestal gevraagd om een referentie van zijn ex-werkgever te overleggen. Geen vreemde vraag, gezien de nieuwe werkgever graag wilt weten hoe de werknemer heeft gefunctioneerd bij zijn oude werkgever. Dit gaat echter niet altijd …

Lees meer

Welke haken en ogen zitten er aan een proefherplaatsing?

Welke haken en ogen zitten er aan een proefherplaatsing?

Moet u als bedrijf reorganiseren? Dan bent u als werkgever verplicht om uw werknemers eventueel te herplaatsen. Twijfelt u aan de geschiktheid van de werknemer voor een functie? Dan is er altijd nog de optie ‘proefherplaatsing’. De werkgever en werknemer …

Lees meer

Sollicitanten checken op social media: ja of nee?

Sollicitanten checken op social media: ja of nee?

Sinds de invoering van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is het weer een hot topic of een werkgever de social mediagegevens van een sollicitant mag bekijken. Mag dit eigenlijk wel, of is het gewoonweg verboden? De Autoriteit Persoonsgegevens is duidelijk …

Lees meer

Welke regels gelden voor werken met warm weer?

Welke regels gelden voor werken met warm weer?

Het zal niemand ontgaan zijn dat het de afgelopen dagen zonnig en warm is geweest. Voor werk in kantoren en kleine werkruimtes zijn er regels om vast te stellen of de temperatuur niet te hoog is voor het werk dat …

Lees meer