Nieuws

Wat is nieuw aan de partijbedoeling bij sluiten (arbeids)contract?

Wat is nieuw aan de partijbedoeling bij sluiten (arbeids)contract?

Onlangs heeft de Hoge Raad beslist dat de bedoeling van partijen niet langer relevant is bij de beoordeling of een werknemer werkzaam is als zzp’er op basis van een overeenkomst van opdracht, of dat er daadwerkelijk sprake is van een …

Lees meer

Wanneer heeft u recht op een vaste overeenkomst?

Wanneer heeft u recht op een vaste overeenkomst?

Beschikt u momenteel over een tijdelijk contract? En stelt uw werkgever u na afloop wederom een tijdelijke overeenkomst voor? Dan bent u zich wellicht hardop aan het bedenken of dit kan. Heeft u inmiddels niet recht op een vaste overeenkomst …

Lees meer

Waarom uw algemene voorwaarden laten controleren?

Waarom uw algemene voorwaarden laten controleren?

Algemene voorwaarden; bijna elke ondernemer heeft ze. Maar de vraag is hoelang al? Waarschijnlijk heeft u uw algemene voorwaarden bij de start van uw bedrijf opgesteld en daarna aan de kant gelegd, u gebruikt ze dus waarschijnlijk al jaren. Waarom …

Lees meer

‘Trots ben ik als ik iemand écht verder heb kunnen helpen’

‘Trots ben ik als ik iemand écht verder heb kunnen helpen’

Voor Dorena Gulpers gaat er geen dag voorbij waarbij ze zich niet met recht bezighoudt. De 42-jarige juriste is een ervaren vakvrouw en ziet het belang om zowel individuele personen als organisaties te helpen. Daar haalt ze veel voldoening uit. …

Lees meer

Dorena Gulpers nieuwe jurist ZUID juristen

Dorena Gulpers nieuwe jurist ZUID juristen

Dorena Gulpers is per 1 september gestart als jurist van ZUID juristen, het juridisch label van Wiertz Company. De 41-jarige Dorena Gulpers is woonachtig in Landgraaf en beschikt over een ruime juridische ervaring. In 2002 voltooide Dorena haar rechtenstudie aan …

Lees meer

Werkgever roept oproepkracht minder op, wat nu?

Werkgever roept oproepkracht minder op, wat nu?

Een oproepkracht staat er bekend om dat hij over een nulurencontract, oproepovereenkomst of een min-maxcontract beschikt. Het is in dat geval niet altijd duidelijk op hoeveel uren hij recht heeft. Wat nu als een oproepkracht minder wordt opgeroepen dan in …

Lees meer

Ziekmelding en AVG: hoe zit dat nu precies?

Ziekmelding en AVG: hoe zit dat nu precies?

Volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) mag een werkgever niet zomaar alle gegevens van een werknemer opvragen en verwerken als het gaat om een ziekmelding of re-integratieproces. We zetten in dit artikel uiteen wat wel en niet mag in de …

Lees meer

Het gebruik van WhatsApp en de eventuele juridische gevolgen

Het gebruik van WhatsApp en de eventuele juridische gevolgen

Nederland kent momenteel meer dan 12 miljoen WhatsApp-gebruikers. Ruim 10 miljoen maakt dagelijks gebruik van de app. Tegenwoordig communiceren ook steeds meer organisaties en instellingen via WhatsApp. Het komt dus ook wel eens voor dat er zakelijke afspraken via WhatsApp …

Lees meer

Wetswijzigingen 2019: dit staat u te wachten

Wetswijzigingen 2019: dit staat u te wachten

Als werkgever krijgt u in 2019 te maken met nieuwe en gewijzigde regels. In dit artikel lichten we vier belangrijke wetswijzigingen toe. 1. Aanpassing minimumloon Per 1 januari vindt er een aanpassing plaats in het minimumloon. Zo stijgt het wettelijk …

Lees meer

Werken tijdens de feestdagen: hoe zit dat nu eigenlijk?

Werken tijdens de feestdagen: hoe zit dat nu eigenlijk?

Het is zowel voor werkgevers als werknemers niet altijd helder wat de exacte rechten en plichten van werknemers zijn als het gaat om werken tijdens de feestdagen. Om direct één misverstand de wereld uit te helpen: u bent als werkgever …

Lees meer