btn-178-groot-2
btn-68-w
contact-opnemen
btn-114-rechts

Welkom bij ZUID juristen

Bij ZUID juristen geloven wij in een andere aanpak en denken wij met u mee in juridische oplossingen die u verder brengen. Helder en zonder kleine lettertjes.

U kunt bij ons terecht voor uw zaken op het gebied van arbeidsrecht, ondernemingsrecht en huurrecht.

Binnen deze rechtsgebieden bieden wij u juridisch advies in verschillende vormen en nemen alle of een deel van uw juridische zaken voor u uit handen. Zaken waar u uw tijd als ondernemer liever niet zelf aan besteedt want het is immers al lastig genoeg. Op deze manier zorgen wij dat u alle tijd krijgt om te doen waar u goed in bent, namelijk ondernemen met uw bedrijf.

ZUID juristen maakt onderdeel uit van Wiertz Company, een Euregionaal familiebedrijf actief in de markt van mens en werk.

btn-links

MKB-abonnementen

Speciaal voor ondernemers heeft ZUID juristen MKB-abonnementen ontwikkeld. Wij zijn namelijk van mening dat u vooral moet kunnen ondernemen, dus dat doen waar u goed in bent.

Voor vragen over juridische zaken maar ook over het beheer van de debiteuren en het aangaan van overeenkomsten met klanten en leveranciers etc. staan wij voor u klaar.

ZUID referenties

zuid-juristen-referenten-gaia-zoo

zuid-juristen-referenten-eurodecars

zuid-juristen-referenten-l1

ZUID Nieuws

Wat zijn de regels voor het geven van een referentie?

Wat zijn de regels voor het geven van een referentie?

Een medewerker die gaat solliciteren wordt meestal gevraagd om een referentie van zijn ex-werkgever te overleggen. Geen vreemde vraag, gezien de nieuwe werkgever graag wilt weten hoe de werknemer heeft gefunctioneerd bij zijn oude werkgever. Dit gaat echter niet altijd …

Welke haken en ogen zitten er aan een proefherplaatsing?

Welke haken en ogen zitten er aan een proefherplaatsing?

Moet u als bedrijf reorganiseren? Dan bent u als werkgever verplicht om uw werknemers eventueel te herplaatsen. Twijfelt u aan de geschiktheid van de werknemer voor een functie? Dan is er altijd nog de optie ‘proefherplaatsing’. De werkgever en werknemer …

Sollicitanten checken op social media: ja of nee?

Sollicitanten checken op social media: ja of nee?

Sinds de invoering van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is het weer een hot topic of een werkgever de social mediagegevens van een sollicitant mag bekijken. Mag dit eigenlijk wel, of is het gewoonweg verboden? De Autoriteit Persoonsgegevens is duidelijk …